Executive Career Coaching
Laufbahnberatung für Executives - Ihr nächster Schritt ins C-Level
Der Schritt in eine C-Level-Position ist ein entscheidender Wendepunkt in jeder Karriere
Er verlangt weit mehr als langjährige Erfahrung und fachliche Stärke. Entscheidend sind eine präzise Selbstpositionierung, ein überzeugendes Führungsprofil und die Fähigkeit, sich in anspruchsvollen Entscheidungs- und Machtstrukturen souverän, schnell und aktiv zu bewegen.
Viele Fach- und Führungskräfte stehen genau an diesem Übergang und spüren: Für den Aufstieg ins Top-Management braucht es eine gezielte Vorbereitung, die weit über herkömmliche Karriereplanung hinausgeht.
Unsere spezialisierte Laufbahnberatung für künftige Führungskräfte auf oberster Ebene unterstützt Sie dabei, Ihre Führungsidentität klar zu schärfen, Ihre Stärken wirkungsvoll zu kommunizieren und Ihre berufliche Präsenz so auszurichten, dass Sie von Entscheidungsträgern wahrgenommen werden.
Wir erarbeiten mit Ihnen eine klare Positionierung, optimieren Ihre Unterlagen und stärken Ihr Auftreten für Verwaltungsräte, Geschäftsführer und Inhaber.
Wer den Schritt ins Top-Management ernsthaft anstrebt, kommt an einer professionellen, fundierten und persönlich abgestimmten Begleitung kaum vorbei.
Executive Career Coaching Pakete
Standortbestimmung
-
Kostenlose Erstberatung 1 Std.
im Wert von CHF 180.00
Inhalt
-
Karriereziel und Zukunftsvision definieren
-
Gehalts-Check & Benchmarketing
Strategie
-
Persönlichkeitsanalyse (Assessment) Level 2 inkl. Auswertung 1 Std.
-
Persönlichkeitsanalyse (Assessment) Level 4
inkl. Auswertung 1 Std. -
Persönliche Positionierung
-
Strategie zur Zielerreichung einer neuen Kaderstelle
Umsetzung
-
Gestaltung und Aufbau eines individuellen CV und Motivationschreiben
-
Coaching für das Vorstellungsgespräch und typische Interviewfragen
-
Coaching und Zugang zu verdeckten Stellenmarkt (aktive Kommunikation im bestehenden Netzwerk)
-
Bewerbertraining vor dem Interview
-
Feedback, Austausch und Follow-up nach dem Interview
Paket Gold
Paket Silber
Leistungsübersicht
Executive Career Coaching Pakete
Kostenlose Erstberatung ( 1 Std. im Wert von CHF 180.00)
In diesem unverbindlichen Erstgespräch analysieren wir Ihre aktuelle berufliche Situation, klären Ihre Zielsetzung und besprechen, welche Schritte notwendig sind, um die gewünschte Kaderposition zu erreichen. Sie erhalten eine erste Einschätzung Ihrer Chancen sowie konkrete Empfehlungen für die nächsten Schritte.
Standortbestimmung
Karriereziel und Zukunftsvision definieren
Gemeinsam entwickeln wir ein klares, realisierbares Karriereziel für Ihre nächste Führungsrolle. Dabei betrachten wir Ihre bisherigen Erfolge, Ihre Ambitionen sowie Ihre langfristigen beruflichen Vorstellungen. Am Ende steht eine klare Vision, die alle weiteren Schritte lenkt.
Gehalts-Check & Benchmarking
Wir überprüfen Ihr aktuelles oder angestrebtes Gehalt anhand valider Markt- und Branchenvergleiche. Sie erhalten eine realistische Gehaltsspanne für Ihre Zielposition, inklusive Tipps zur optimalen Verhandlungsstrategie.
Inhalt
Persönlichkeitsanalyse A-Competence Level 2 oder 4
(inkl. Auswertung 1 Std.)
Durch ein wissenschaftlich fundiertes Analyseverfahren erhalten Sie ein präzises Profil Ihrer Stärken, Kompetenzen und Potenziale. In der anschliessenden Auswertung interpretieren wir die Ergebnisse und leiten konkrete Handlungsempfehlungen für Ihre Führungskarriere ab.
Persönliche Positionierung
Wir definieren gemeinsam Ihr professionelles Profil – also wofür Sie als Führungskraft stehen und welchen Mehrwert Sie bieten. Das Ergebnis ist eine klare und überzeugende Positionierung, die sich durch alle Bewerbungsunterlagen und Gespräche zieht.
Strategie zur Zielerreichung einer neuen Kaderstelle
Hier entwickeln wir einen strukturierten und individuell abgestimmten Plan zur Erreichung Ihrer Wunschposition. Dazu gehören Zielbranchen, Zielunternehmen, Prioritäten, Massnahmen und Zeitplan. Die Strategie dient Ihnen als roter Faden im gesamten Bewerbungsprozess.
Strategie
Gestaltung und Aufbau von CV & Motivationsschreiben
Wir optimieren Ihren erstellen Lebenslauf und Ihr Motiva- tionsschreiben so, dass sie klar, strukturiert und zielgerichtet sind – speziell ausgerichtet auf Kader- und Führungspositionen. Der Fokus liegt auf Wirkung, Ergebnisorientierung und Führungskompetenzen.
Coaching für das Vorstellungsgespräch & typische Interviewfragen
In mehreren intensiven Sessions bereiten wir Sie gezielt auf Gespräche mit HR, Fachvorgesetzten oder Geschäftsleitungen vor. Sie üben typische und anspruchsvolle Interviewfragen, verbessern Ihre Wirkung und steigern Ihre Sicherheit und Souveränität.
Coaching und Zugang zum verdeckten Stellenmarkt
(nur Gold Paket)
Sie lernen, wie Sie verdeckte Stellenchancen erkennen und nutzen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden. Dazu gehören Netzwerktechniken, Gesprächsstrategien sowie aktive Nutzung bestehender Kontakte. Auf Wunsch erhalten Sie Impulse für den Einstieg in passende Netzwerke.
Bewerbertraining vor dem Interview
(nur Gold Paket)
Gemeinsam simulieren wir realistische Interviewsituationen, optimieren Ihre Antworten und trainieren Ihr Auftreten. Sie erhalten unmittelbar verwertbares Feedback, damit Sie im echten Gespräch überzeugend und authentisch wirken.
Feedback, Austausch & Follow-up nach dem Interview
(nur Gold Paket)
Nach jedem Vorstellungsgespräch analysieren wir gemeinsam den Verlauf, besprechen Optimierungsmöglichkeiten und planen die richtigen Follow-up. Dadurch erhöhen Sie Ihre Chancen im weiteren Auswahlprozess deutlich.